Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej

Powiatowy Urząd Pracy
w Rudzie Śląskiej

ul. Ballestremów 16
41-700 Ruda Śląska

tel. 32 771 59 00, fax. 32 771 59 88
e-mail:

zobacz dojazd
Powiat Ruda Śląska - herb
wyszukiwanie ofert pracy
Strona główna » Dla pracodawców » Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG » Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

pyIOIc58stwhnh7_9P_iE_bCzzhDB4vmpmHFGwH3BDah-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

0FsLxl2qxb9rt0ULogYw8DX3hiwAnIjuxvKL6xWPj4eh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

Lt5UPBd3mXFdJrNeUsXrXduR67nP8e7K6bQ9M_VVz_Gh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

GCEwjhFUspoYn2kY1zCfsELkvb9H2iOERbyu1o7r_m6h-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

a6aezkUR5AyFy1MK6oata-0Sn4B6VlMVgGDTJL3T3g6h-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

OXuUfXMqqOfqafiLU_cgYxSSibJzoEww_1a_t6wqL4yh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

5aqOnpzW5XiJSeED5uvCGIBa5fZKk7P2x5jh6wrOQmeh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

qy16NkrAEpJ5PXk1xs_h8c-_au6_zM6i2Nt8SPcr3eyh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

rSwWWZSwk9ojYz449mb9CIrHXeh_aApaUY9jUHab0DKh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi

Zasady wydawania informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi obejmująca obywateli polskich i cudzoziemców określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub  poszukujące pracy

 

Jeżeli warunkiem wydania przez wojewodę zezwolenia jest uzyskanie przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi informacji, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, Powiatowy Urząd Pracy:

  • przyjmuje od podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi ofertę pracy wraz z wnioskiem o przygotowanie informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi obejmującą obywateli polskich i cudzoziemców określonych w art. 87 ust. 1 pkt 1-11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.  o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub  poszukujące pracy;
  • niezwłocznie sprawdza, czy wśród osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy niezaniżone lub niezawyżone w stosunku do pracy, którą ma wykonywać cudzoziemiec;
  • informuje podmiot składający ofertę pracy o liczbie kandydatów spełniających wymagania określone w ofercie pracy, w tym o liczbie obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy;
  • w uzgodnieniu z podmiotem składającym ofertę pracy kieruje do niego kandydatów – obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy, spełniających wymagania określone w ofercie pracy;
  • dokonuje analizy wysokości proponowanego wynagrodzenia w odniesieniu do wysokości wynagrodzenia w takim samym lub porównywalnym zawodzie lub rodzaju pracy;
  • wydaje podmiotowi powierzającemu wykonywanie pracy cudzoziemcowi informację na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi obejmującą obywateli polskich i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy, zarejestrowanych jako bezrobotni lub poszukujący pracy, w terminach:
    • nie dłuższym niż 14 dni od dnia złożenia oferty w powiatowym urzędzie pracy, jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy nie wynika możliwość zorganizowania rekrutacji;
    • nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia oferty w przypadku organizowania rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy.

 

 

 W informacji starosty Powiatowy Urząd Pracy uwzględnia:

  • liczbę kandydatów skierowanych do pracodawcy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, jeżeli byli do pracodawcy kierowani,
  • ocenę adekwatności wskazanych wymagań w stosunku do stanowiska lub rodzaju oferowanej pracy oraz
  • ocenę proponowanej wysokości wynagrodzenia w stosunku do poziomu wynagrodzeń dla porównywalnych zawodów lub rodzajów pracy na lokalnym rynku pracy.

 

W toku postępowania, o którym mowa w ust. 1, starosta nie bierze pod uwagę wskazanych w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zaniżone lub zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec ma wykonywać.

 

Jeżeli z analizy rejestrów bezrobotnych i poszukujących pracy wynika możliwość pozyskania co najmniej jednego odpowiedniego kandydata spośród obywateli polskich  i cudzoziemców, o których mowa w art. 87 ust. 1 pkt 1–11 ustawy, spełniającego wymagania określone w ofercie pracy, a podmiot składający ofertę, bez uzasadnionych przyczyn, nie wyraził zgody na skierowanie takiego kandydata lub nie przyjął go do pracy, starosta w informacji, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy, stwierdza możliwość zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

Utworzono: 2017-12-29 09:50 | Redagował: Izabela Szweda 2017-12-29 10:38
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 406
  • yKKXtLNMrb99tFmCOnQZUqFkIi3uJVewz9Zu9xKk6bR_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • 1mP7tWZVTDMlZH5MXO2RoPYXOXsTQ9T9J0pNL4Fuwm1_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • hgSwIxHFK6fTPCYkqSMxP-oM84IPis_txXYPxX88Vad_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • _ZnLp5IJcaoiz0pFcA-h6CnXLSUA_VUkZkELgBi5kml_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • ZV7v2MuDpvUOGXrlDdFsazb4F-16aRFFKqpY1pER4wl_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • fFC1NVMvVO58ckqAm1dqqo3aP4Az02SGeSn3c3oC0ZF_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • sAl5ooATJXldC1-lGGdXDPod63QO35lzHABVr2Ddz8B_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • iMaR-76dUnrcIzPderhm0fVwOuGEnmIJV6NlXCrB6R5_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • 2Uo9yXq4YZyxPl9qX4X_hN7jzSPi0NGupX27woZFk6B_ecNBYmubPisZDp75T5Pt4AMQiXEiyHkGZvFSQdiQFA

  • XsC6bqWGuA6jr9Dr53ftA30QubZcukCcrEVXUeHncMah-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • YLZW-LxqDpNIvFARt_PM7qbEDRp7NeaIoTpY3tV4YlOh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • _lvWw36oeaCpdMHBLMJp-hAr9g8tR5UsBZ_7TnT4dcih-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • 2kW43p86nnqhG17Y1LiJfbMVXe0UWVtmT__c7oSx0wmh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • XMN3hFMt8R10-9h6g8MAjidtsRFX34YH2MyTas8DyWCh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • vE4W-ggjRDMcEWLGDtm4uUih5VLr2ym-7q2l6KB95muh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • dUs29BpdpBgEoQrpP5OfDD4YBMWaNULm1UM-g2mqKh2h-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • 3H-naI1vr64eVMRwlPypPe_78_5yAPsjIL_n0srEJHGh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • X12yb0PeeUY-MWGTe-nxPuOZqgB5RxHEykyuKdDPfveh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • dVCx65EoAzOJDa-ZD5X_wruWkf_2I5y0WSPPRQkgAbeh-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

  • nxHofqho7FBeCMvqzwd_7iTlT11JvjhpWUWEqJPlbIih-riMF8ENOXsetvbM4MoqtwN3bgaGHBj_qEooDWqwyQ

Projektowanie stron: IntraCOM.pl